Omgaan met seksueel grensoverschrijdend gedrag in het uitgaansleven
woensdag 19 april 2023
Als je in Nijmegen woont heb je de posters misschien al gezien, want de gemeente roept op om alert te zijn op ongewenst gedrag. De boodschap van deze campagne, die eerder ook te zien was en Enschede en Almelo, is helder: focus je niet op de dader, maar vraag het slachtoffer of hij/zij oké is. Zo wil de gemeente op een positieve manier bewustwording creëren rond het onderwerp en tips geven over wat we kunnen doen in situaties waar seksueel grensoverschrijdend gedrag voorkomt.
Intimidatie op straat, in de kroeg en op festivals
De omvangrijke campagne van Rutgers loopt sinds 2018, maar het onderwerp is nog altijd even actueel. Seksuele intimidatie komt helaas nog te vaak voor op straat, in de kroeg en op festivals. Wat voor de één prima is, kan voor de ander grensoverschrijdend zijn. Daarnaast heeft de gemeente Nijmegen ook een campagne lopen gericht op mannen. Zij willen aandacht voor de grenzen van vrouwen, en hopen hiermee het gesprek aan te kunnen gaan over waar deze grenzen liggen en hoe dat verschilt per persoon. Uiteindelijk willen we allemaal in een veilige stad leven waar iedereen zich op zijn gemak kan voelen, en dat is nog niet zo vanzelfsprekend.
See something...say something. Ben je oke?
Op www.benjeok.nl kun je allerlei handige tools vinden die je kunnen helpen om ongewenst gedrag te herkennen. Ook vind je er tips over hoe je ermee om kan gaan als het voorkomt. Deze campagne is niet alleen gericht op mensen die geïntimideerd worden, maar ook op bystanders. Zij kunnen het slachtoffer helpen door o.a. te vragen: “Ben je oke?”. Daarnaast kun je op de website toolkits, checklists en instructies vinden die die je zelf kan gebruiken of kan delen met anderen.
Omgaan met ongewenst gedrag
Werk je in de horeca en wil je meer weten over hoe je om kan gaan met seksuele intimidatie? Bekijk dan eens onze cursus Omgaan met grensoverschrijdend gedrag en seksuele intimidatie (veiligheidstrainingen.nl). Tijdens deze cursus, op een locatie bij jou in de buurt, leer je hoe je ongewenst gedrag kan herkennen en situaties onder controle kan krijgen. Ook het oefenen van scenario’s kan ontzettend helpen en zorgen ervoor dat je voorbereid bent, en professioneel kan handelen wanneer dat nodig zal zijn. Meer informatie over ongewenst gedrag kun je vinden op www.veiligheidstrainingen.nl | ongewenst gedrag.
Lees meer
-
EO-programma ‘Black-out’: inzicht in de impact van langdurige stroomuitval op organisaties en mogelijke bedrijfscrises.Op maandag 11 november werd op NPO1 het programma ‘Black-out’ uitgezonden. Een fictief journaal waarin inzicht werd gegeven in wat er gebeurt als in Nederland langdurig de stroom uitvalt. Gemaakt in samenwerking met de overheid, waaronder verschillende ministers en de gemeente Utrecht. Niet alleen de gevolgen voor mensen werden zichtbaar, ook werd inzichtelijk gemaakt wat de impact hiervan is voor organisaties. Een goed voorbeeld van een crisissituatie die een bedrijfscrisis kan veroorzaken. Of je nou fietsenmaker of bakker bent, in de retail werkt, agrarische sector of de logistiek. Het heeft op alle branches en organisaties impact. -
NEA 2023: dit zijn de cijfers van ongewenst gedrag op de werkvloerKwetsende scheldpartijen, agressie, bedreiging, intimidatie, discriminatie en ongewenst gedrag: dit zijn allemaal vormen van grensoverschrijdend gedrag. Helaas komt dit nog steeds voor, ook op de werkvloer. Het CBS en TNO voerden in 2023 wederom, in samenwerking met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, de ‘Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) uit. Het rapport publiceerden ze in 2024. De cijfers? Die liegen er niet om. Daarom is het goed om als organisatie te weten wat je kunt, of misschien zelfs móet, doen om je medewerkers te beschermen. -
-
Laat je inspireren en zet veiligheid op nr. 1 in 2024Wil jouw organisatie in 2024 aan de slag met bedrijfsveiligheid, maar kunnen jullie wel wat inspiratie gebruiken? We delen graag de succesvolle veiligheidsinitiatieven van andere bedrijven met je, zodat jouw organisatie vol goede ideeën dit nieuwe jaar tegemoet kan. Zoals het organiseren van een BHV-dag, het organiseren van activiteiten tijdens de Week van de Veiligheid, het versterken van de bedrijfsnoodorganisatie en effectieve methoden om ongewenst gedrag aan te pakken. -
Het verminderen van seksueel grensoverschrijdend gedragIn maart 2023 heeft I&O Research een rapport gepubliceerd over seksueel grensoverschrijdend gedrag in Nederland. Het onderzoek bracht bevindingen aan het licht over hoe Nederlanders denken over, associëren met, en reageren op dit actuele maatschappelijke probleem. Wil je weten hoe je seksueel grensoverschrijdend gedrag kan voorkomen, en meer weten over hoe je het beste kan handelen als het tóch voorkomt? Bekijk dan de cursus Omgaan met seksuele intimidatie en grensoverschrijdend gedrag. -
-
-
-
Steeds meer medewerkers last van ongewenste aandacht1 op de 5 vrouwelijke medewerkers van 15 tot 25 jaar krijgt op de werkvloer te maken met ongewenste seksuele aandacht. Dat blijkt uit onderzoek van CBS en TNO. De enquête is afgenomen in het laatste kwartaal van 2021 bij 50.000 medewerkers van 15 tot 75 jaar. Daarbij is het opvallend dat dit ongewenste gedrag het vaakst van externe personen komt, zoals klanten, patiënten, leerlingen en passagiers. Beroepsgroepen met veel persoonlijk contact zijn extra kwetsbaar. Denk aan verpleegkundigen, verzorgenden, kassamedewerkers en horecapersoneel. Hoeveel van deze onjuist bejegende vrouwen werken bij jouw organisatie, denk je? En nog belangrijker: hoe kun je deze groep helpen dit ongewenste gedrag te voorkomen of om te buigen?
