Is jouw veiligheidsbeleid actueel?
dinsdag 17 augustus 2021
Het afgelopen anderhalf jaar is meer dan eens duidelijk geworden hoe belangrijk het is om flexibel te zijn. Ook als het gaat om veiligheid. Zo zijn we erachter gekomen dat belangrijk is om op een juiste wijze om te kunnen gaan met mensen die ongepast en ongewenst gedrag vertonen of de huisregels niet naleven. En dat het best lastig kan zijn de bezetting van je BHV-organisatie op orde te houden. Hoewel we inmiddels terug gaan naar “normaal”, zijn er ook veranderingen die blijvend zijn. Denk bijvoorbeeld aan het hybride werken. Het is niet voor niets dat de inspectie SZW, in opdracht van de overheid, hard werkt aan de nieuwe Arbovisie 2040.
Maak de balans op
Tijd dus om jouw veiligheidsbeleid eens goed onder de loep te nemen. Hoe? Door het huidige beleid te evalueren en de balans op te maken. Alle veranderingen, groot of klein, hebben namelijk effect op de veiligheid van jouw organisatie. Dat kan bijvoorbeeld gaan om een aanbouw of verbouwing van je bedrijfslocatie, verloop in je personeel, nieuwe regel- en wetgeving of een verandering in je directe omgeving.
>> Ontdek hoe je de balans op maakt
>> Ontdek hoe je de balans op maakt
De veiligheidschecklist
Om je vast een beetje op weg te helpen hebben wij de BHV veiligheidscheck ontwikkeld. Met deze checklist krijg je direct inzicht in de verschillende verplichtingen waar jouw organisatie aan moet voldoen. Heb jij volgens onze veiligheidschecklist aan alle verplichtingen voldaan? Goed bezig! Zo niet, je bent zeker niet de enige. Wij merken dat het voor veel organisaties een groot vraagstuk is wat voor hen precies verplicht is. Of je nu al alles op orde hebt of net begint, er zijn altijd kansen om de veiligheid van jouw organisatie te optimaliseren. Want BHV, dat wil je toch geregeld hebben?
Hoe staat het met jouw gestelde doelen en waar ga je je volgend jaar op richten?
Hoe staat het met jouw gestelde doelen en waar ga je je volgend jaar op richten?
Sparren over jouw veiligheidsbeleid?
Kun jij wel wat hulp gebruiken bij het opstellen, evalueren of aanpassen van je veiligheidsbeleid? Of heb je vragen over de Arbovisie 2040? Neem dan contact met ons op, wij helpen graag.
>> Wat zijn jouw veiligheidsambities en waar ga jij in 2022 op inzetten?
>> Wat zijn jouw veiligheidsambities en waar ga jij in 2022 op inzetten?
Lees meer
-
Onderzoek ervaringen van cursisten na deelname cursus Omgaan met ongewenst gedragOm meer inzicht te krijgen in ongewenst gedrag op de werkvloer, hebben wij een onderzoek uitgevoerd onder onze cursisten. We willen beter begrijpen waarom zij de training volgen, uit welke sectoren zij komen, welke vormen van ongewenst gedrag zij ervaren en hoe vaak dit voorkomt. Daarnaast onderzoeken we hoe onze training wordt ervaren en of de geleerde technieken daadwerkelijk toepasbaar en effectief zijn in de praktijk. Zo wij onze dienstverlening blijven verbeteren. -
EO-programma ‘Black-out’ geeft inzicht in de impact van langdurige stroomuitval op organisaties en hoe dit kan leiden tot bedrijfscrisesOp maandag 11 november werd op NPO1 het programma ‘Black-out’ uitgezonden. Een fictief journaal waarin inzicht werd gegeven in wat er gebeurt als in Nederland langdurig de stroom uitvalt. Gemaakt in samenwerking met de overheid, waaronder verschillende ministers en de gemeente Utrecht. Niet alleen de gevolgen voor mensen werden zichtbaar, ook werd inzichtelijk gemaakt wat de impact hiervan is voor organisaties. Een goed voorbeeld van een crisissituatie die een bedrijfscrisis kan veroorzaken. Of je nou fietsenmaker of bakker bent, in de retail werkt, agrarische sector of de logistiek. Het heeft op alle branches en organisaties impact. -
NEA 2023: dit zijn de cijfers van ongewenst gedrag op de werkvloerKwetsende scheldpartijen, agressie, bedreiging, intimidatie, discriminatie en ongewenst gedrag: dit zijn allemaal vormen van grensoverschrijdend gedrag. Helaas komt dit nog steeds voor, ook op de werkvloer. Het CBS en TNO voerden in 2023 wederom, in samenwerking met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, de ‘Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) uit. Het rapport publiceerden ze in 2024. De cijfers? Die liegen er niet om. Daarom is het goed om als organisatie te weten wat je kunt, of misschien zelfs móet, doen om je medewerkers te beschermen. -
-
Laat je inspireren en zet veiligheid op nr. 1 in 2024Wil jouw organisatie in 2024 aan de slag met bedrijfsveiligheid, maar kunnen jullie wel wat inspiratie gebruiken? We delen graag de succesvolle veiligheidsinitiatieven van andere bedrijven met je, zodat jouw organisatie vol goede ideeën dit nieuwe jaar tegemoet kan. Zoals het organiseren van een BHV-dag, het organiseren van activiteiten tijdens de Week van de Veiligheid, het versterken van de bedrijfsnoodorganisatie en effectieve methoden om ongewenst gedrag aan te pakken. -
Het verminderen van seksueel grensoverschrijdend gedragIn maart 2023 heeft I&O Research een rapport gepubliceerd over seksueel grensoverschrijdend gedrag in Nederland. Het onderzoek bracht bevindingen aan het licht over hoe Nederlanders denken over, associëren met, en reageren op dit actuele maatschappelijke probleem. Wil je weten hoe je seksueel grensoverschrijdend gedrag kan voorkomen, en meer weten over hoe je het beste kan handelen als het tóch voorkomt? Bekijk dan de cursus Omgaan met seksuele intimidatie en grensoverschrijdend gedrag. -
-
-
