Vragenlijst ongewenst gedrag

Welkom!

Fijn dat je de tijd neemt om deze enquête in te vullen

Het doel van deze enquête is om inzicht te krijgen in ervaringen met ongewenst gedrag op de werkvloer. We willen begrijpen hoe vaak dit voorkomt, welke impact het heeft en hoe we samen een veiligere werkomgeving kunnen creëren.

Deze vragenlijst bestaat uit twee delen. Het eerste gedeelte gaat over jou en je ervaringen met ongewenst gedrag. In het tweede deel gaan we dieper in op de gevolgen en jouw reactie.

Je antwoorden zijn volledig anoniem en worden strikt vertrouwelijk behandeld. Jouw eerlijke mening is van groot belang. Het invullen van de vragenlijst duurt ongeveer 5-10 minuten.

Alvast hartelijk dank voor je medewerking!

Start vragenlijst:

1. Ik ben een *

Vrouw
Man
Anders

2. Wat is je leeftijd? *

3. In welke sector werk je? *

Bouw
Industrie
Logistiek
Retail, winkel, webshop
Horeca, cultuur, recreatie, sport
Zakelijke dienstverlening
Zorg
Onderwijs
Overheid (semi)
Overig

Dit gedeelte gaat over jouw ervaringen met ongewenst gedrag op de werkvloer.

4. Heb je zelf ongewenst gedrag meegemaakt op je werk in de afgelopen 12 maanden? *

Ja --> ga door naar vraag 5
Nee --> ga door naar vraag 16
Weet ik niet / wil ik niet zeggen --> ga door naar vraag 16

5. Wat voor soort ongewenst gedrag heb je meegemaakt op je werk?

Pesten (buitensluiten, roddelen, uitlachen, als mindere behandelen)
Discriminatie (anders behandeld worden door je geslacht, afkomst, huidskleur, religie etc.)
Seksuele intimidatie (seksuele opmerkingen, berichten, gedrag of bijvoorbeeld iemand vastpakken, staren/gluren, intieme vragen stellen)
Verbale agressie (schreeuwen, dreigende woorden, vloeken, schelden, beledigen)
Fysieke agressie (spugen, schoppen, slaan, duwen, vernielen, beroving)
Intimidatie (machtsmisbruik, bang maken, dwingen, onder druk zetten, dicht bij iemand staan, langdurig aankijken)

6. Wie vertoonde dit ongewenste gedrag?

Collega
Leidinggevende
Klant
Patiënt/cliënt
Bezoeker
Student of leerling
Familielid van patiënt of leerling
Iemand in het openbaar
Overig

7. Wat was het geslacht van degene die dit gedrag vertoonde?

8. Hoe vaak heb je dit gedrag meegemaakt in de afgelopen 12 maanden?

Vaak
Regelmatig
Af en toe
Eenmalig

9. Heb je een voorbeeld van zo’n situatie waarin je te maken kreeg met ongewenst gedrag?

Dit gedeelte gaat over jouw reactie op het ongewenst gedrag en de gevolgen ervan.

10. Hoe heb je op dat moment gereageerd op het ongewenste gedrag?

Ik heb boos of emotioneel gereageerd
Ik heb meteen iets gezegd tegen de persoon die het deed of mijn grenzen aangegeven
Ik heb geprobeerd het gesprek een andere richting op te sturen om de situatie te ontwijken of luchtig te houden
Ik ben weggelopen uit de situatie of heb fysiek afstand genomen
Ik heb hulp gevraagd van een collega (iemand in de buurt, beveiliging, etc.)
Ik heb niets gedaan of wist niet goed hoe ik moest reageren

11. Had jouw reactie het gewenste resultaat?

Nee, waarom niet?

12. Heb je het ongewenste gedrag achteraf met iemand besproken?

Ik heb het later besproken met de persoon die het deed
Ik heb het besproken met een collega
Ik heb het gemeld bij een leidinggevende
Ik heb het gemeld bij HR, vertrouwenspersoon of meldpunt
Ik heb zelf externe hulp gezocht (bijv. advocaat, arbodienst, psychische/medische hulp)
Ik heb het besproken met een bekende of familielid
Wil ik liever niet zeggen

Ik heb dit met niemand besproken, want:

13. Heb je het op je werk besproken? Zo ja, wat was de reactie?

Nee, ik heb het niet besproken op mijn werk
Ik heb het wel besproken maar heb er niets meer over gehoord of voel me niet gezien
Ik voel me gehoord en gezien
De persoon is aangesproken op zijn of haar gedrag
Er is professionele hulp aangeboden
Ze zijn met de gedragscode aan de slag gegaan
Er is een cultuurverandering in gang gezet

Anders, namelijk:

14. Hoe tevreden ben je over deze reactie?

15. Wat waren de gevolgen van het ongewenste gedrag voor jou persoonlijk?

Ik heb overwogen om ontslag te nemen of ben daadwerkelijk weggegaan
Ziekteverzuim (bijv. ziekmelden, minder werken of niet meer naar werk durven)
Fysieke klachten (bijv. slaap- of eetproblemen, verminderde concentratie)
Stress of angstklachten (bijv. onrust of bang als diegene in de buurt is)
Minder werkplezier of motivatie
Ik ben voorzichtiger in hoe ik me gedraag of uitspreek op de werkvloer
Geen negatieve gevolgen

Anders, namelijk:

Dit gedeelte gaat over jouw kennis van ongewenst gedrag en over de aanpak van werkgevers.

16. Heb je het gevoel dat je ongewenst gedrag goed en snel kan herkennen? *

Nee, waarom niet?

17. Heeft jouw werkgever een aanpak of gedragscode voor ongewenst gedrag opgesteld? *

Ja, ze zijn er actief mee bezig
Ja, maar ik hoor er verder niks over
Nee
Weet ik niet

18. Heb je voorbeelden van initiatieven of ideeën die je inspirerend vindt in de aanpak van ongewenst gedrag?

19. Heb je ooit een training Omgaan met ongewenst gedrag en agressie (of soort gelijk) gevolgd (bijvoorbeeld bij Veiligheidstrainingen.nl)? *

Nee
Nog niet, maar hier heb ik wel interesse in
Ja, bij Veiligheidstrainingen.nl

Ja, bij:

20. Ben je bekend met Veiligheidstrainingen.nl? *

Ja
Nee

Bedankt!
Jouw input is waardevol en helpt om samen een nóg veiligere werkomgeving te creëren. We stellen je eerlijkheid en tijd erg op prijs.

Klik hieronder op de knop 'verzenden' om de vragenlijst af te ronden.